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1.宁波市基本工资2022最新标准表 社保缴费基数

2.宁波市2021年社保缴费明细表

3.浙江宁波社保2021年缴费标准

社平工资是社会职工的平均工资的简称。一定程度上反映了社会发展程度和人民生活水平。社平工资通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。通常由根据上年度的公布情况。

《中华人民共和国工伤保险条例》 第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。用人单位与劳动者无任何约定的，期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。

宁波市基本工资2022最新标准表 社保缴费基数

宁波2021年社保缴费基数：

1、2021年度职工基本养老保险（包括企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险）、职工基本医疗保险参保人员月缴费基数上限按183元（月平均工资的300%）执行，月缴费基数下限按3957元（月平均工资的60%）执行；

2、社保、医保经办机构将用新缴费基数上下限对参保单位2021年度个人缴费基数进行核定，并依据省规则统一对2021年1至9月已征缴的养老、失业、工伤保险费进行差额清算，已征缴的职工基本医疗保险费差额部分不进行清算；

3、灵活就业人员执行统一的缴费基数上下限标准，并依据省规则对2021年1至9月已征缴的养老保险费进行差额补收。本次缴费基数启用后，灵活就业人员基本养老保险最低月缴费额为712.26元；市区统筹范围内（不含奉化区）灵活就业人员基本医疗保险最低月缴费额为435.3元，合计最低月缴费额为1147.56元；

4、原按低标准缴费的灵活就业人员，本次缴费基数启用后，改按职工基本养老保险参保缴费办法执行统一的缴费基数上下限标准；

5、2021年度缴费基数启用后基本养老、失业、工伤保险首个月费款征收开始时间为11月3日，基本医疗保险首个月费款征收开始时间为12月3日，请各参保单位和灵活就业人员在缴费账户中及时足额存入相应款项。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

宁波市2021年社保缴费明细表

根据全省统一布置，浙江省于11月30日完成2022年度社会保险缴费基数启用工作。

宁波社保基数标准2022年度最新

2022年度职工缴费基数上下限

全省2022年度企业职工基本养老保险参保人员月缴费基数上限按22311元(月平均工资的300%)执行，月缴费基数下限仍按2021年度标准执行(为3957元)。

失业、工伤保险个人缴费基数上下限参照上述标准执行。

机关事业单位养老保险参保人员月缴费基数上限按22311元(月平均工资的300%)执行，月缴费基数下限按4462元(月平均工资的60%)执行。

宁波市2022年度社保缴费比例与标准一览表

浙江宁波社保2021年缴费标准

2021年宁波市社保缴费明细表如下：

1、基本养老保险。最低缴费基数为3539元，最高缴费基数为17694元。单位承担比例为14%，个人承担比例为8%；

2、失业保险。最低缴费基数为3539元，最高缴费基数为17694元。单位承担比例为0.50%，个人承担比例为0.50%；

3、基本医疗保险。最低缴费基数为3539元，最高缴费基数为17694元。单位承担比例为9.7%，个人承担比例为2.00%；

4、工伤保险。最低缴费基数为3539元，最高缴费基数为17694元。单位承担比例为0.72%。

中华人民共和国社会保险法是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。它的颁布实施，是中国人力社会保障法制建设中的又一个里程碑，对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。

法律法规

《中华人民共和国社会保险法》

第七条

院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 县级以上地方人民社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

浙江宁波社保2021年缴费标准分为四档，分别为最低档（40％）、一档（60％）、二档（80％）、三档（100％）。社会保险个人主要缴纳养老金（8%）、医疗金（2%）、失业金（1%）。

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险由举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。